Изначально потенциальный сотрудник находиться в неравном положении как более слабая сторона трудовых правоотношений. Этим зачастую пользуются недобросовестные работодатели, маскируя реально сложившиеся взаимоотношения, под видом различных гражданско-правовых договоров (ГПД). Верховный Суд недавно рассмотрел подобный спор и сформулировал характерные свойства того или иного вида деятельности. Признаки существования трудового правоотношения: При наличии таких признаков в совокупности или по отдельности суд может признать отношения, возникшие на основании гражданско-правового договора, трудовыми...

Признаки, указывающие на трудовой характер отношений, определены в указанном постановлении Пленума Верховного Суда РФ. К ним относятся в том числе: ⠀ - достижение сторонами соглашения о личном выполнении...