Признаком формальных межличностных отношений является Четкая регламентация правил и норм взаимодействия, определяемых официальными инструкциями, должностными обязанностями или установленным протоколом. Пояснение: В формальных отношениях взаимодействие между людьми определяется их ролями и функциями в организации или социальной структуре. Основные характеристики формальных отношений: Зависимость от статуса и роли: Отношения определяются занимаемой должностью, положением в иерархии. Ориентация на выполнение задач: Главная цель – достижение поставленных целей организации или группы...

В настоящее время в судебной практике, все чаще стали встречаться трудовые споры, возникающие между работником и работодателем, об установлении факта трудовых отношений. К длительным судебным тяжбам приводит банальная вещь - неумение или нежелание сторон надлежащим образом оформлять трудовые отношения. Если в крупных компаниях ведется делопроизводство и оформление всех работников осуществляется по установленным, хоть и шаблонным формам. То в небольших коммерческих организациях или у индивидуальных...