Приверженность сотрудника компании имеет несколько уровней, а процесс эволюции выглядит следующим образом: удовлетворенность, лояльность, вовлеченность.

Ребрендинг — это процесс изменения ключевых элементов бренда, таких как название, логотип, фирменный стиль, позиционирование, коммуникация и даже философия компании. Это сложный, но важный инструмент, который помогает бизнесу оставаться конкурентоспособным, актуальным и привлекательным для целевой аудитории. Современный рынок меняется стремительно, и компании должны успевать адаптироваться. Вот основные причины, по которым бизнес задумывается о ребрендинге: Частичный ребрендинг — это процесс обновления...