Все отношения между работодателем и сотрудником регламентируются трудовым кодексом РФ, в том числе и вопрос оплаты труда во время обучения. 📗 Согласно статье 196 ТК РФ работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности. Он также должен создавать необходимые условия для совмещения работы с получением образования и предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством...

Согласно ч. 2 ст. 212 и ст. 214 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить за свой счет, а работник обязан пройти обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда. Основными документами, определяющими правила прохождения обучения, являются: 1. Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденные постановлением Правительства РФ № 2464 от 24...