Работодатель вправе уволить уснувшего на работе сотрудника, только если он попадался на этом и раньше, рассказала Москве 24 юрист в области трудового права и охраны труда Рината Шайдуллина. Ранее в соцсетях распространилась история о том, что москвича уволили за ежедневный сон в офисе. При этом перед трудоустройством ему показывали специальные капсулы для отдыха. Поэтому, став сотрудником компании, мужчина начал пользоваться ими каждый день после обеда – спал по 30–60 минут. Эксперт напомнила, что рабочее время должно использоваться в интересах компании...