Нередко наемные сотрудники сталкиваются с ситуациями, когда работодатель принуждает их к увольнению по различным причинам. Такие действия не соответствуют трудовому законодательству и могут повлечь административное наказание.
Существует множество причин, способов принуждения и вариантов поведения во время конфликта. К сожалению, трудовые отношения между работником и работодателем не всегда складываются гладко. Нередко администрация предприятия или руководитель хотят, чтобы конкретное наемное лицо покинуло свое рабочее место...