#### 1. Суть понятий **Справедливое вознаграждение** — это оплата труда, соответствующая: * квалификации работника; * сложности, количеству, качеству и условиям выполняемой работы; * рыночным стандартам для аналогичных позиций. **Справедливая компенсация** — возмещение ущерба или потерь, адекватное понесённому вреду (например, при увольнении, изъятии имущества, профессиональных травмах). Оба принципа опираются на идею **эквивалентности**: получаемое вознаграждение/компенсация должно соответствовать вложенным усилиям, потерям или рискам. #### 2. Почему это важно для эффективности сообществ? **А...