Награды и стимулы: грандиозное противостояние! Друзья, приготовьтесь к захватывающему путешествию в мир мотивации! Награды и стимулы – это два кита, на которых держится счастливый корабль любой компании, плывущий к берегам процветания и успеха! Они словно два ярких созвездия, каждое из которых сияет своим неповторимым светом, но вместе они создают поистине ослепительную картину вовлеченности, высокой производительности и безграничной радости от работы! Награды – это волшебный фонтан, извергающий...

Давайте сразу договоримся: в статье термин стратегия вознаграждения персонала и политика вознаграждения персонала — равнозначные понятия.  На чем базируется стратегия (политика) вознаграждения персонала? Основная база – это стратегия компании. Она может быть как формализованной, так и не формализованной. Нет компаний, в которых нет стратегий. Следующий уровень – это HR стратегия. Как правило, она создается на основе стратегии компании с учетом внешней и внутренней среды. Наличие такого каскадирования позволяет перейти к формированию философии вознаграждения персонала...