Принцип "одного окна" в компаниях означает, что в каждом подразделении есть один ответственный человек, через которого проходят коммуникации. При этом не важно сколько человек в подразделении, от одного (например небольшая компания с одним HR-специалистом) до бесконечности (компания выросла и в отделе HR теперь 20 сотрудников). Правильно выстроенная структура, даже в рамках...