Конфликт интересов – серьезная проблема современного бизнеса. Наличие скрытой или явной личной заинтересованности сотрудников негативно влияет на важные решения, эффективность работы и результаты компании. Вместе с экспертами рассмотрим, что представляет собой конфликт интересов на работе, его основные причины, а также способы его выявления и урегулирования. Юрий Митин, управляющий партнер юридической компании «Интеллектуальная защита», практикующий судебный юрист Инна Арендаренко, адвокат,...

Конфликт интересов – это ситуация, когда у человека одновременно есть личная заинтересованность и профессиональные обязанности, которые могут вступать в противоречие. Представьте себе врача, который может назначить пациенту лекарство, от продаж которого он получит комиссию. В данном случае его личный интерес в конфликте с обязанностью выбирать лучшее для здоровья пациента. Это может привести к неэтичному поведению и негативно сказаться на решениях, которые он принимает. Важно, чтобы такие конфликты были разрешены в интересах честности и справедливости...