Увольнение работника - это обычная ситуация. Директор подписывает приказ об увольнении и всё. Но, что делать, когда увольняется сам директор? Кто в этом случае подпишет приказ о его увольнении? Сам директор должен себя уволить? Или его заместитель? Или работник кадровой службы? Кто? Давайте узнаем. Кто работодатель? По общему правилу приём и увольнение работника осуществляет работодатель. Если спросить работающее население, кто у них работодатель, наверняка большинство скажут, что директор компании...

Приказ об увольнении генерального директора, который также является наемным сотрудником в ООО, подписывает сам руководитель. Его избирают на общем собрании членов ООО и наделяют особыми полномочиями. В трудовом кодексе говорится, что он подписывает все приказы об увольнении сотрудников без исключений...