Руководителям важно выстроить четкий алгоритм действий, чтобы облегчить управление конфликтами в организации. Многочисленные разногласия между персоналом снижают общую продуктивность работы и мотивацию лиц. Такие случаи способны спровоцировать личную неприязнь, ссоры и скандалы. Конфликт сотрудников в коллективе - естественная и распространенная ситуация, которая является нормальной частью взаимоотношений личностей. Важно применять корректные меры по выявлению источников, профилактике и разрешению спорных случаев...

Петербуржец отстоял свое право на выплаты от работодателя за использование придуманной работником полезной модели. Ленинградский электромеханический завод (ЛЭМЗ) не смог расторгнуть лицензионный договор со своим сотрудником, разработка которого использовалась при изготовлении основной продукции предприятия. Работодатель не доказал, что полезная модель электрического счетчика для подвижного электротранспорта была сделана с использованием ресурсов предприятия и по его заказу. Инженер-конструктор Валентин...