Кроме выгорания , которое подробно разобрали здесь я в ходе управления своей командой выделила ещё 5 причин неэффективной работы сотрудников. Эти причины имеют более простую природу происхождения, легко и безболезненно лечатся. Но разобравшись в них, Вы определите и для себя точки роста. Итак, Вы заметили, что сотрудник не выполняет задачи, возложенные на него или выполняет, но не в полной мере, либо работает без инициативы. Уволить человека, в этом случае, - это проще простого. Но если не понять...

1. Как справедливо отметили читатели, эффективность работы предприятия зависит не только от правильной расстановки сотрудников и бережливой раскладки материалов. Очень важно также, например, техническое оснащение. Цитирую комментарий partyzandr: https://olegmakarenko.ru/1758244.html?thread=720889892#t720889892 Организация эффективной работы сотрудников это, конечно, важная часть повышения производительности, но, на мой взгляд, далеко не решающая. Ключевые возможности, способные повлиять на производительность...