Кроме выгорания , которое подробно разобрали здесь я в ходе управления своей командой выделила ещё 5 причин неэффективной работы сотрудников. Эти причины имеют более простую природу происхождения, легко и безболезненно лечатся. Но разобравшись в них, Вы определите и для себя точки роста. Итак, Вы заметили, что сотрудник не выполняет задачи, возложенные на него или выполняет, но не в полной мере, либо работает без инициативы. Уволить человека, в этом случае, - это проще простого. Но если не понять...