В каких случаях можно не прийти на работу без риска быть уволенным? Член комитета Государственной Думы по труду Светлана Бессараб рассказала, в каких случаях причина отсутствия на работе считается уважительной. Её слова приводит РИА Новости. Так, уважительной причиной будет являться стихийное бедствие, объявленная ЧС, болезнь (в этом случае требуется листок временной нетрудоспособности), причины личного характера (например, смерть родственника)...

Работодатели часто пользуются юридической неграмотностью населения. Однако делать это становится все сложнее. Сегодня рассмотрим список причин, при которых сотрудник может не выйти на работу. При этом к нему не смогут применить дисциплинарные меры взыскания...