Многие руководители придерживаются такого мнения: если сотрудник не выполнил задачу (или выполнил её неверно), то причина руководителя волновать не должна, - сразу по факту невыполнения (неверного выполнения), без особых разговоров можно применять карательные мероприятия...

Что такое объяснительная записка? В каких случаях её нужно писать? Как правильно её оформлять? Для чего нужен этот документ? Кому подаётся объяснительная записка? Какие вопросы могут возникнуть в определённых ситуациях? Объяснительная записка (образец) представляет собой документ справочного либо информационного характера. В соответствии с положениями ТК перед вынесением решения о привлечении сотрудника к дисциплинарной ответственности работодателю надлежит взять с него объяснение в письменнОбъяснительная...