Случилась неприятность — вы допустили грубое нарушение на работе, и руководство требует от вас письменное объяснение. Можно ли отказаться? Если всё же писать, то как? Разобрали вопрос с юристами. Объяснительная записка работника — важный документ Работодатель вправе потребовать объяснительную записку, если сотрудник нарушил процесс трудовой деятельности или совершил дисциплинарный проступок. Часто объяснительная воспринимается как признание сотрудником за собой вины, но это совершенно не так. Записка...

Как не написать объяснительную против себя Каждый из нас когда-нибудь совершал какие-либо проступки. И после этого писал своему начальнику объяснительную. При написании этого документа многие ломают голову, подбирая правильные формулировки и выражения… Забывая о том, что в объяснительной записке грамматика — вовсе не главное. После того как вы написали и подписали эту бумагу, она становится официальным документом, который дает работодателю повод наложить на вас любые санкции от депремирования до увольнения...