Трудовой Кодекс регламентирует сроки выплат при увольнении в статье 140. Виды вознаграждения зависят от основания для расторжения трудового договора, категории специалиста, внутренних документов работодателя. Рассказываем, как произвести расчет при увольнении, на какие моменты важно обратить внимание, чтобы не было нарушений. Обязательные выплаты при увольнении по собственному желанию включают зарплату за отработанное время, стимулирующие выплаты и компенсацию за весь неотгулянный отпуск (часть 1 статьи 127 ТК РФ)...

С 2025 года увольнение сотрудников обходится работодателям дороже. В Трудовой кодекс внесены поправки, расширяющие гарантии для некоторых категорий работников, и теперь выходное пособие полагается даже совместителям. Как применять новые нормы на практике? Кому теперь нужно выплачивать средний заработок при увольнении? За какие месяцы положена выплата? Как правильно зафиксировать новые гарантии в локальном нормативном акте? Эксперты Образовательного центра РУНО подготовили подробный гайд для кадровиков, в котором вы найдете ответы на эти и другие важные вопросы...