Есть категории граждан, которым не обязательно отрабатывать две недели перед увольнением. По общему правилу работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме как минимум за две недели. Однако, выяснил aif.ru, есть случаи, в которых отработка совсем не обязательна. Работающим пенсионерам, которые все-таки решили окончательно выйти на пенсию, не обязательно предупреждать работодателя об увольнении за две недели, гласит сообщение Минтруда. В этом...

Испытательный срок – время, которое позволяет понять, сработаются ли компания и новый сотрудник или проще расстаться. Но по обоюдному согласию сделать последнее не всегда удается. Чаще работника приходится увольнять. Поговорим о том, могут ли уволить на испытательном сроке без особых провинностей, чем отличается уход по инициативе работника от расторжения трудового договора по желанию работодателя и сколько отрабатывать нужно при увольнении в период испытаний. В статье описан бесценный опыт юриста...