Увольнение по сокращению штатов – ситуация, от которой никто не застрахован. Если отношения между работником и работодателем официально зарегистрированы, процедура проводится согласно нормам трудового законодательства, а уволенному лицу полагается выдача специальных выплат при сокращении. Выплаты при сокращении В случае вынужденного увольнения закон защищает права гражданина. Во-первых, сотрудников необходимо уведомить о предстоящем событии за 2 месяца, чтобы у них появилось время на поиски новой работы...

В условиях современной экономики сокращение штата становится все более распространенным явлением. В этой ситуации особенно важно знать свои права и порядок получения всех причитающихся выплат. Трудовое законодательство РФ предусматривает комплексную защиту интересов работников при увольнении по сокращению. Согласно статье 178 Трудового кодекса РФ, при увольнении по сокращению штата работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Кроме того, за работником сохраняется...