Что делать, когда увольняют с работы?
Что делать, если увольняют по статье? Рассказывают юристы «На равных»
Уволили за прогул? За отказ выполнять приказ? За нарушение дисциплины? Работодатель обязан строго соблюдать порядок увольнения, иначе суд признает увольнение незаконным. Большинство решений в пользу работников выносятся из-за процедурных нарушений — даже если сам проступок действительно был. Команда «На равных» продолжает делиться с вами инструкциями по трудовому праву! Как оспорить дисциплинарное увольнение и добиться справедливости? Читайте в нашей статье. 1. Однократное грубое нарушение трудовых обязанностей (п...
Увольнение по закону. Как учесть все правовые нюансы?
При возникновении у работника желания уволиться ему необходимо написать заявление руководителю, в котором будет отражена просьба об увольнении. Заявление создается по определенному образцу. В нем обязательно указывается дата, которая считается последним рабочим днем...