При возникновении у работника желания уволиться ему необходимо написать заявление руководителю, в котором будет отражена просьба об увольнении. Заявление создается по определенному образцу. В нем обязательно указывается дата, которая считается последним рабочим днем...

Достаточно распространено явление, когда недобросовестного сотрудника пугают тем, что руководство компании может уволить его «по статье». Однако это понятие увольнения неправильное, потому что каждый разрыв трудового соглашения происходит в рамках статей ТК РФ. О чем же говорят работодатели, угрожая своим работникам подобным исходом? Дело в том, что увольнение по неблагоприятной для работника статье, чаще всего, предполагает то, что отметка в трудовой книжке доставит ему множество хлопот при последующем трудоустройстве...