Российские законы предусматривают несколько редких ситуаций, когда появляется право на оплачиваемый больничный в лист, о которых многие граждане даже не подозревают, рассказал в беседе с RT декан факультета права НИУ ВШЭ профессор Вадим Виноградов. «Если работник заболел в течение 30 дней после прекращения трудового договора и не успел трудоустроиться, согласно Федеральному закону №255-ФЗ от 29.12.2006 он имеет право на пособие в размере 60% от прежнего среднего заработка. При этом первые три дня оплачивает бывший работодатель, а остальной период — Социальный фонд России...