Если работник трудится по пятидневному графику работы, сколько максимально в день работодатель вправе устанавливать продолжительность рабочего дня? Может ли он быть дольше стандартных 8 часов? Законно ли это? Обратимся к ТК РК. Продолжительность рабочего дня регулирует ст.68 ТК РК. Согласно ч.1 ст.68 ТК РК нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю (40 / 5 = 8 рабочих часов в день). Трудовым договором может предусматриваться меньшая продолжительность рабочего времени с оплатой как за нормальную продолжительность рабочего времени...

Для тех, кто работает по графику 5/2, составляется производственный календарь. В нем указывается, в какие дни можно отдыхать. Если работодатель захочет привлечь работника к исполнению служебных обязанностей в этот период, то он должен оплачивать вдвойне. Более того, работник имеет право отказаться выходить на работу в свой выходной. Любые санкции по отношению к нему будут незаконны. Количество отпускных и выходных дней Согласно производственному календарю, работающие по графику 5/2 будут отдыхать 118 дней...