Что значит – сменный график работы? Сменный график отличают по следующим признакам: В ТК РФ нет указаний, какие графики работы можно устанавливать, а какие нет. Соответственно работодатель делает это на свое усмотрение. Но при этом он должен соблюдать следующие условия: Наиболее распространены следующие графики сменной работы: Обычно график подбирается с учетом требований предприятия, согласно законодательству, в части соблюдения нормы времени. Рекомендуем также: Сменный график и суммированный учет рабочего времени – это одно и то же или нет Сменный график в соответствии с положениями ст...

Эффективное распределение рабочего времени – один из ключей к успеху организации. Перевод графика сотрудников на несколько смен кажется сложным только на первый взгляд – JCat.Работа объяснит все особенности введения сменного графика работы на предприятии...