Во время собеседования работодатель может задать кандидату вопрос о разнице между хорошим и превосходным. Это может показать, насколько кандидат понимает и ценит эти качества в своей работе. В данной статье мы рассмотрим примеры ответов на этот вопрос. Конечно, давайте рассмотрим еще три примера неправильных ответов на вопрос "Объясните мне разницу между хорошим и превосходным": Правильный ответ на этот вопрос должен содержать конкретные примеры и объяснение того, каким образом превосходный результат отличается от хорошего...