Премия - это то, что работодатели часто используют для манипулирования, шантажа и принуждения работников к сверхурочной работе на постоянной основе. В кризисы премии становятся законным способом экономии, так как только работодатель решает, выплачивать их или нет. Согласно Трудовому кодексу РФ(ст. 129, 135 и 191), премия – это стимулирующая выплата за добросовестное исполнение трудовых обязанностей. Кодекс чётко разделяет обязательную часть зарплаты (оклад) и необязательную (премию). Важно понять, что премия не входит в обязательный и гарантированный ежемесячный заработок...