С 1 сентября 2025 года в России вступает в силу новая система премирования работников, которая направлена на повышение мотивации сотрудников, улучшение их производительности и создание более комфортной рабочей среды. Эти изменения касаются как государственных, так и частных организаций и призваны сделать систему вознаграждения более прозрачной и справедливой. Новая система премирования будет включать в себя несколько ключевых аспектов: Система премирования будет включать в себя не только денежные...

Рынок труда становится всё более динамичным и конкурентным, компании стремятся найти новые способы мотивировать и удерживать своих сотрудников. Одна из полезных инноваций — горизонтальное премирование, где сотрудники оценивают работу друг друга и награждают за достигнутые успехи. Как работает система, в чём плюсы и минусы, и как внедрить её в свою компанию — рассказали эксперты RBE Group. Горизонтальное премирование — это система, где коллеги оценивают и награждают друг друга за достижения. Каждый сотрудник имеет бюджет, который он может распределить среди своих коллег...