Годовая премия, или 13-я зарплата — выплата сотрудникам в конце года, которую обычно приурочивают к новогодним праздникам. Рассказываем, как рассчитать размер этой выплаты и оформить ее и обязательно ли вообще ее выплачивать. Нужно ли платить премию По трудовому кодексу премия считается частью зарплаты, но необязательной. Начислять ее или нет, решает работодатель. Компания сама определяет, в каком порядке премировать сотрудников, но при выплате нужно следовать уставу организации. Если там прописаны...

Что определяет включение премии в зарплату Выплаченная работнику премия будет его доходом в любом случае — независимо от того, поименована ли она в числе выплат стимулирующего характера, образующих систему оплаты труда. Однако и для работодателя, и для работника более выгодным оказывается вариант оформления премии как части зарплаты: Важно! Практическая ситуация от КонсультантПлюсМожно ли не выплачивать работнику премию в период испытательного срока?Ответ на этот вопрос зависит от того, какая система оплаты труда принята у работодателя...