Аванс — это часть заработной платы, выплачиваемая за первую половину месяца. В Трудовом кодексе на 2025 год не установлено строгое процентное значение аванса. Размер аванса компания определяет самостоятельно, учитывая при этом актуальные нормы по НДФЛ. Далее расскажем, какое процентное соотношение аванса устроит проверяющих и как рассчитать аванс по новым правилам 2025 года. Обучение кадровых работников в “РУНО” поможет пополнить копилку полезных знаний и навыков для карьерного роста. Компетентность...

Что определяет включение премии в зарплату Выплаченная работнику премия будет его доходом в любом случае — независимо от того, поименована ли она в числе выплат стимулирующего характера, образующих систему оплаты труда. Однако и для работодателя, и для работника более выгодным оказывается вариант оформления премии как части зарплаты: Важно! Практическая ситуация от КонсультантПлюсМожно ли не выплачивать работнику премию в период испытательного срока?Ответ на этот вопрос зависит от того, какая система оплаты труда принята у работодателя...