Приказ о премировании сотрудника ставит перед бухгалтерией задачу правильно начислить сумму премии, а также учесть ее в дальнейшем при расчете среднего заработка, влияющего на размер отпускных и выплат по больничным листам. Рассмотрим, как же может начисляться премия и как она влияет на средний заработок. Что влияет на расчет премии? Алгоритм начисления премий сотрудникам организации может быть закреплен в положении об оплате труда, положении о премировании или в трудовом договоре с каждым сотрудником по отдельности...

За время работы организации я сменил формулу расчета зарплаты уже 5 раз и пройдя через ошибки, падения и взлеты я всё-таки пришел к своей «идеальной» схеме. Конечно, всё, что я расскажу ниже – это не новая информация. Все годы я черпал разные теоретические знания, накладывал на это практический опыт и выработал для себя определенные принципы в создании формулы расчета зарплат. Основные критерии формулы Что же лучше: оклад, оклад+премия или процент? В простом виде ответ звучит так: "Чем больше сотрудник влияет на результат компании в деньгах, тем больший процент от зарплаты должен быть плавающим"...