Что определяет включение премии в зарплату Выплаченная работнику премия будет его доходом в любом случае — независимо от того, поименована ли она в числе выплат стимулирующего характера, образующих систему оплаты труда. Однако и для работодателя, и для работника более выгодным оказывается вариант оформления премии как части зарплаты: Важно! Практическая ситуация от КонсультантПлюсМожно ли не выплачивать работнику премию в период испытательного срока?Ответ на этот вопрос зависит от того, какая система оплаты труда принята у работодателя...

С 1 сентября 2025 года в Трудовом кодексе РФ официально закреплены новые правила премирования сотрудников. Хотя сами нормы только недавно вступили в силу, правовые принципы, на которых они основаны, действуют уже более двух лет — с момента знакового Постановления Конституционного Суда РФ. Многие организации лишь сейчас начинают применять эти изменения на практике, что создает риски как для работодателей, так и для сотрудников. В этой статье разберемся, какие премии входят в зарплату, что именно...