Предвзятое отношение - это восприятие и оценка другого человека без стремления к объективности. Часто именно предвзятое отношение руководителя к сотруднику приводит к конфликтам и неприязни. Но давайте будем честными! Если есть конфликт, значит виноваты обе стороны. Задумайтесь, а может быть ваш руководитель прав и вы действительно выполняете работу не на 100% или с бесконечно повторяющимися ошибками? Итак, по каким признакам определить предвзятое отношение руководителя и что можно с этим сделать? Помните, что здоровая критика – это нормально, она приводит к достижению результата...

Что такое предвзятость? Мешает ли предвзятое отношение к чему-либо в работе, в частности, в медицинской деятельности? Предвзятость — это необъективное суждение, предубежденность, которые основаны не на фактах, а на стереотипах. Иными словами, отсутствие беспристрастности. Когда у кого-то, например у вас, сложилось определенное, далеко не всегда правильное, мнение о человеке или ситуации оттого, что вам кто-то навязал свою точку зрения. Или из-за ваших излишних эмоций. Оно отложилось в голове, и вы даже слышать не хотите, что, может, это совсем по-другому, и вы ошибаетесь...