Несмотря на активную правительственную политику в части содействия занятости и индексации заработной платы, ее полная и частичная невыплата все еще не является исключением как на предприятиях с государственными активами, так и на рынке предпринимателей. Когда должны платить? Действующим ТК РФ установлено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. При этом, конкретные даты выплат должны быть установлены работодателем и закреплены правилами внутреннего трудового распорядка/коллективным договором или трудовым договором (например, 15 и 30 число каждого месяца)...

Это позволяет сделать закон. Мой клиент так год на работу не ходит и получил заработную плату. Но это тяжелый труд, который требует внимания к мелочам и помощи адвоката. И конечно это не применимо, если ваш работодатель очень грамотный. Но сработать может. Итак. Если вам не платят заработную плату и устали терпеть. То Трудовой кодекс позволяет вам не выходить на работу, если вам не платят заработную плату более 15 дней подряд. Для этого вы должны известить работодателя письменно о приостановлении работы и можете заниматься своими делами, не выходя на работу...