1. Что такое оценка персонала и какова ее значимость для продуктивности компании? Оценка персонала – тот незаменимый инструмент, с которым, так или иначе, сталкивается любая компания на пути своего профессионального развития. Времена меняются, компания растёт, люди сменяют друг друга и идут по карьерной лестнице. В общем, жизнь любой организации - динамичное образование. В то же время конкуренция на рынке набирает обороты с каждым днём и не оставляет руководителям шанса плевать в потолок. Возникает ряд постоянно актуальных задач: И тут наступает время HR-специалиста...
Оценка персонала – это процесс, который позволяет оценить производительность работы каждого сотрудника в компании. Основная цель оценки персонала – это выявление сильных и слабых сторон каждого сотрудника. Это помогает руководству компании принимать правильные решения по поводу продвижения сотрудников на более ответственные должности, развития их карьеры, а также определения обучающих программ для улучшения навыков и знаний сотрудников. Оценка персонала также позволяет установить связь между достижениями компании и производительностью ее сотрудников...