Бесконечно болеющий сотрудник - огромная проблема для работодателя. Вроде и место занято, другого работника взять нельзя, а в то же время работа стоит, другие сотрудники возмущены тем, что им приходится выполнять обязанности отсутствующего, обстановка постепенно накаляется. Что делать в такой ситуации? УВОЛИТЬ НЕЛЬЗЯ В обществе бытует мнение, что по истечении 4 месяцев на больничном, работника можно уволить. Однако это не так. В настоящее время Трудовой кодекс РФ (далее - ТК РФ) не предусматривает такого основания для увольнения, как длительное нахождение на больничном...

Классификация кодов больничных листов и их расшифровка В структуре больничного листа (листка нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 № 347н) предусмотрено использование таких типов кодов, как: 1. Коды причины нетрудоспособности. Всего кодов причины нетрудоспособности в больничном листе (расшифровка их также приводится в приказе № 347н) предусмотрено 15. Данные коды 2-значные, проставляются в ячейке «Код» прямо напротив строки «Причина нетрудоспособности»....