Одним из неприятных явлений, с которым может столкнуться работодатель - текучка кадров. Весьма неудобно каждый месяц искать нового сотрудника и заново его учить. Однако есть ситуации и более неприятные: когда работник уходит в первый рабочий день на обеденный перерыв и больше не возвращается. Согласно исследованию Headhunter из 4000 опрошенных 8% задумывались об увольнении в первый же день. Для того, чтобы организация не сталкивалась с такими проблемами, важно организовать пребординг персонала. Пребординг...