Каждый трудящийся в России обладает законными правами и ресурсами для их реализации и защиты. В частности, законодательством регламентировано право работников на забастовку, при помощи которой можно попытаться отстоять права, нарушенные работодателями. Однако, порядок организации забастовки тоже четко определен действующими законами, и нарушать правила ее проведения нельзя, в противном случае акт протеста будет воспринят как несанкционированный. Право работников на забастовку - законное обоснование О наличии у трудящихся права на организацию забастовки говорится в тексте ст...

Несмотря на все возможные примирительные процедуры, которые существуют на предприятиях, они не всегда приводят к положительному результату. Именно поэтому Конституция РФ гарантирует право на забастовку в соответствии с Трудовым кодексом. Европейская социальная хартия, принятая 18 октября 1961 года и пересмотренная 3 мая 1996 года, накладывает обязательства на страны-участники по предоставлению соответствующих прав рабочим гражданам на проведение коллективных переговоров и на право работодателя вести переговоры...