Важное правило, которое поможет избежать абсолютного большинства конфликтов 👇🏼⠀ ⠀ Выясняя отношения, говорить только о себе.⠀ ⠀ Если вы обвиняете другого человека, ситуация становится конфликтной. Если восклицаете в духе «Почему ты так себя ведёшь?!» – это жалоба...

Как избежать конфликта? Сколько же людей приходят ко мне на прием с таким вопросом… Сколько людей приходят с очень болезненными историями о том, как они избегают конфликтов, как они подстраиваются, молчат, терпят, увольняются с работы, разводятся, что угодно делают, чтобы не конфликтовать. Но чаще они даже ничего не делают. Такие люди болеют и страдают молча. Многие из них по этой причине не могут забеременеть и выносить ребенка. Поэтому, стратегия постоянного избегания конфликта, убыточная. Рассказывает...

Рассказываем, как обходить острые углы и повысить работоспособность сотрудников. Конфликты накаляют обстановку в коллективе, ведут к усталости и апатии. Работоспособность команды снижается, а бизнес терпит убытки. Чтобы этого избежать, руководителю стоит работать над созданием благоприятной атмосферы в коллективе. Вот как это сделать. Противоречия в коллективе бывают разные. Конструктивный спор идёт только на пользу работе: участники могут сплотиться, провести «мозговой штурм» и решить сложную проблему...