Корпоративное обучение, бизнес-тренинги и тимбилдинги – это мощные инструменты развития компании. Но чтобы обучение действительно работало и приносило результаты, важно понять, какая именно задача стоит перед обучением и как ее правильно сформулировать. Ниже – разбор ключевых принципов и практик, которые помогут создавать эффективные программы обучения и развития команд. В начале 2000-х годов электронное обучение в России было настоящей новинкой и встречалось крайне редко. В те времена только крупные...

Результат - это единственный действенный критерий эффективности практики. Причем, неважно, идет ли речь о духовном росте и Магии с большой буквы М, или же о практической магии и применении различных техник в рациональной жизни. Возможность получить результат, умение получать результат, прикладывая усилия в том или ином ключе, все равно остается основным маркером прогресса ученика. Человек может долго и нудно рассказывать о собственном величии, о яркости ощущений, о мощности потока Рэйки, с которым...