Обязанность работодателя проводить индексацию заработной платы закреплена в Трудовом кодексе. Конституционный суд прямо указывает, что это право распространяется на всех работников без исключения. На практике многие компании сталкиваются с вопросами: как правильно оформить индексацию, какой способ выбрать и как избежать штрафов? В этой статье разберем три законных варианта индексации с плюсами, минусами и пошаговыми инструкциями по оформлению. Если хотите четко разбираться во всех кадровых операциях...

Изменения в трудовых отношениях могут затрагивать оплату труда. Расскажем, как правильно оформить повышение или понижение заработной платы. Что входит в заработную плату Заработная плата — это вознаграждение за труд, а также иные выплаты, которые причитаются работнику (ст. 129 ТК РФ). Зарплата может состоять из: Размер оклада (тарифной ставки), а также доплаты, надбавки, поощрительные выплаты и прочие условия оплаты труда должны быть зафиксированы в трудовом договоре с каждым работником (в соответствии со статьей 57 ТК РФ)...