Кого повышать, если на весь отдел выделили 3,5 процента: пять критериев, вокруг которых спорят в переговорной Этот разговор повторяется каждую осень. Финансовый департамент спускает цифру бюджета на повышения, руководитель отдела открывает таблицу с фамилиями и утыкается в итоговую сумму. Дальше развилка. Размазать ровным слоем — не порадуешь никого. Выделить кому-то заметный кусок — придётся объяснять остальным, почему им досталось меньше. В этом году сумма особенно скромная. По данным WorldatWork,...