Компании всегда в поисках путей развития – это закономерность. Но бывает, что ищут они совсем не там. Специалисты призывают компании, нацеленные на свой рост, обратить пристальное внимание на повременную оплату труда. Есть ли рациональное зерно в этих призывах? Давайте разбираться. Что такое повременная система оплаты труда? Всё просто: это такая оплата, чей размер напрямую зависит от времени, которое работник провёл на своём рабочем месте. Она бывает нескольких видов: В чём главные достоинства повременной системы оплаты труда? 1...

Краткое описание: Повременную систему оплаты труда можно эффективно использовать на любом предприятии, особенно на высокотехнологическом, как наиболее перспективную для целей дальнейшего развития предприятия. Повременная система оплаты труда больше всего подходит предприятиям, которые имеют стратегические планы развития и амбициозные цели захвата лидерства. Но и для слабых предприятий повременная система оплаты труда будет экономически выгоднее сдельной системы оплаты труда. Повременная система оплаты...