Большинство целей не работает, потому что это фигня, а не цели Я много лет наблюдаю, как люди составляют списки целей с энтузиазмом, но к концу года они чаще всего теряют смысл или откладываются на потом. Даже умные и успешные сталкиваются с этим: цели не реализуются, появляется раздражение и усталость. Причина не в человеке - всё упирается в саму технологию постановки целей. Вот типичные примеры: кто-то ищет новую работу - но ничего не меняется месяцами; кто-то хочет похудеть - но быстро возвращается...