Эксперты Роструда разъяснили, как работники могут восстановить трудовую книжку, потерянную работодателем, который впоследствии прекратил свою деятельность и был ликвидирован. В ведомстве сообщили, что в таких случаях работнику следует обращаться к работодателю по новому месту работы. Согласно абз.2–3 п.30 Приложения №2 к Приказу Минтруда от 19.05.2021 №320н «Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек», если организация, которая произвела неправильную или неточную запись, реорганизована, исправление производится ее правопреемником...

Утраченную трудовую книжку можно восстановить, однако порядок действий зависит от того, кто потерял документ и сохранились ли сведения о предыдущих местах работы. Если бумажная книжка понадобится для подтверждения стажа, работнику оформят дубликат. Если документ не может найти организация, в которой трудится сотрудник, заниматься восстановлением должен работодатель. Он самостоятельно оформляет дубликат, а работнику не требуется собирать документы для подтверждения стажа. Таким образом, ответственность за восстановление документа в этой ситуации не перекладывается на сотрудника...