Делюсь, как я подбираю людей в команду, используя чеховский подход: в человеке все должно быть прекрасно. Рынок труда совсем не похож на тот, где за воротами ждут своей очереди тысячи высококлассных мастеров своего дела, а работодатели вольны выбирать. В отдельных профессиях так и есть, но их мало, рынок в дефиците. Процентов на 70 вакансий достойных кандидатов нет. Тем не менее задача найти хорошего сотрудника всегда актуальна. Евгений Глухоедов, СЕО АО ГК «Обонато» и совладелец федеральной розничной...

Что необходимо помнить и каким образом себя вести, чтобы получить приглашение на работу? Как справиться с этапом собеседования, чтобы произвести впечатление на руководство и специалиста по подбору персонала? Существуют психологические приемы в получении достойной работы...