Самый стрессовый этап поиска работы – это собеседование. IT специалистов (и не только) выбирают сейчас осознанно, поэтому этапов интервью может быть 4 и даже 5. На каждом из них кандидат готовится к пулу вопросов об опыте, компаниях, где работал, жизненной ситуации и т.д. Как же досадно бывает, когда после нескольких дней работы приходит понимание, что не все так радужно, и компания далека от того, что написано в оффере. Все дело в подходе кандидата к интервью. К этому этапу нужно относится как к переговорам и готовить вопросы заранее...