Проблемное поле организации
В любой организации, независимо от её масштаба и сферы деятельности, всегда существует множество проблем. Одни из них кажутся мелкими и локальными, другие — глобальными и запутанными, как настоящий клубок противоречий. При этом ресурсы для их решения — будь то время, бюджет, кадры или технологии — почти всегда ограничены. В таких условиях руководители и сотрудники часто сталкиваются с ощущением тупика: понятно, что что-то нужно менять, но сложно понять, с чего начать и какие действия действительно принесут результат...