Помню, как в 90-е, когда я еще была подростком, моей маме пришлось сменить профессию. Научно-исследовательский институт, связанный с химической промышленностью, где она работала, расформировали. В те годы промышленные предприятия и НИИ схлопывались одно за другим. Бывшие инженеры были вынуждены искать новые источники заработка. Мама, будучи человеком с высшим образованием, пошла на курсы... домработниц. Новые русские тогда вовсю нанимали себе домашнюю прислугу. По счастью, домработницей моя мама не проработала ни дня...
Вы замечали, как офис кажется пустым? То там, то здесь исчезают талантливые сотрудники. Вас не покидает ощущение, что ваш бизнес теряет деньги прямо сейчас? А виноваты во всём устаревшие HR-методы. Нет, это не крики параноика, а реальность нашего времени. Именно об этом мы и поговорим. Хотите наладить HR-процессы и избежать кадровых проблем? Узнайте больше на нашем сайте! Давайте проверим: может быть, пришло время обновить HR-стратегию? Можете хоть целую статую поставить в честь традиционных HR-процессов, но они давно не работают...