Рабочие все чаще уходят с заводов даже после многих лет стажа, и вакансии на производстве висят месяцами — кадровый кризис становится хроническим. При внешне «нормальной» статистике по зарплатам люди описывают одну и ту же картину: тяжелые смены, жесткий контроль, минимум уважения и ощущение, что тебя легко заменить, даже когда заменить некем. Формально на многих предприятиях стоит график 2/2 по 12 часов, но в реальности рабочий день тянется дольше: прийти нужно заранее, дождаться передачи смены, заполнить бумаги и отчеты, а домой уходишь уже затемно...