усталостью, потерей спонтанности и ощущением внутренней пустоты при внешней успешности. И, возможно, многие кризисы середины жизни — это не разрушение человека, а момент, когда психика больше не готова платить за адаптацию ценой утраты себя. 3️⃣ Как настроить коммуникацию на уровне топ-менеджеров, какие компетенции нужны CISO нового типа и почему рынок образования пока не закрывает этот запрос — читайте уже сейчас в исследовании The Edgers, Positive Technologies и SuperJob.  С одной стороны, компании готовы обсуждать киберриски на уровне С-suite встреч. В этом проблем нет. Но вот готовы ли посадить за этот стол человека, который отвечает за кибербезопасность? Как будто бы нет...