Бывает, что в момент увольнения женщина еще не знает о своей беременности. Бывает и по-другому — женщина сознательно скрывает факт беременности от работодателя. Часть 1 статьи 261 Трудового кодекса в категоричной форме запрещает увольнять по инициативе работодателя беременную женщину. Исключение лишь одно — ликвидация организации или прекращение деятельности ИП. Очевидно, что норма формулировалась под ситуацию, когда работодателю известно про особенное положение работницы. При этом случаи, когда администрация понятия не имеет о беременности увольняемой сотрудницы, редкими не являются...

Потрясающее чувство, скажу я вам, приходить на работу, зная что увольняешься через месяц. Этот период наверно для многих становится тем самым идеальным с точки зрения любви к той профессии, которой занимаешься. Ну все же просто идеально, с утра просыпаешься с чувством, что скоро все изменится. На работе ставки на тебя уже не делают, в новые дела не посвящают, а старые ты в спокойном режиме доделываешь сам, никаких задержек на работе и прочего мозгоебства, любимая работа, чего уж. И так, мое заявление на увольнение в отделе кадров, мы договорились что работаю я ещё месяц и ухожу...