Трудовое законодательство обязывает работника соблюдать определенный срок уведомления об увольнении по собственному желанию. При этом с момента подачи заявления своему нанимателю и вплоть до расторжения трудового договора работник не обязан выполнять трудовые функции — он может уйти в отпуск или на больничный. Как такового понятия «отработка» в ТК РФ нет. Скачать документы при увольнении в 2024 году Нужна ли отработка при увольнении в 2024 году Узнайте про отработку при увольнении в материалах Системы...