📆 Увольнение с работы. 1️⃣ Кроме зарплаты за отработанное время можно получить компенсацию за дни неиспользованного отпуска за все годы работы. 2️⃣ При увольнении по ликвидации или сокращению штата можно получить выходное пособие: ➖ средний месячный заработок.  ➖ средний месячный заработок за 2-ой месяц со дня увольнения (если не нашел другую работу) ➖ средний месячный заработок за 3-ий месяц, если в течение 14 дней после увольнения встал на учет в центр занятости, но не нашел работу и есть иждивенцы.   3️⃣ Если работник заболел в течение 30 дней после увольнения, он может обратиться к прежнему работодателю за оплатой больничного листа. 4️⃣ Все расчеты, оформление справок в связи с работой, выдача трудовой производятся в день увольнения.  5️⃣ После увольнения можно встать на учет в центр занятости и получать пособие по безработице: ➖ первые 3 месяца - 75 % среднего заработка по последнему месту работы, но не более 12 792 рублей. ➖ последующие 3 месяца – 60 % заработка, но не более 5 000 рублей.